As vantagens de oferecer salário família na sua empresa

Muitas empresas não sabem, mas existem diversas vantagens em oferecer o salário família para seus funcionários. O salário família é uma forma de auxiliar famílias de baixa renda e que contam com dependentes.

As empresas cujo sucesso depende de uma força de trabalho qualificada precisam reexaminar como apoiam o cuidado de seus dependentes para manter seus talentos em dia.

Ou seja, oferecer o salário família na sua empresa gera um bom retorno sobre o investimento. Entenda mais sobre o assunto!

Afinal, quais são as vantagens de oferecer salário família em sua empresa?

Os pais que são apoiados por um salário família de alta qualidade e confiável possuem mais tempo de se comprometer com suas profissões, permanecer no emprego por mais tempo e perder menos dias de trabalho.

– As empresas brasileiras perdem milhões de reais por ano devido ao absenteísmo de funcionários por causa de uma quebra na cobertura de cuidados familiares.

  • As opções de cuidados apoiadas pela empresa simplesmente ajudam os pais a trabalhar de forma consistente.
  • Muitos pais apontam ter orgulho de estarem conectados a uma empresa que ajuda no cuidado de sua família e no equilíbrio entre trabalho e vida familiar.

salário famíliaMaternidade

A oferta do  salário família se torna ainda mais convincente quando se trata de mulheres no local de trabalho.

– O cuidado das crianças apoia fundamentalmente a retenção e o avanço das mulheres, especialmente durante os anos críticos para o desempenho de cargos superiores e executivos.

  • As mulheres ainda são o principal gênero que mais sai do trabalho por um longo período de tempo, para cuidar de bebês e crianças pequenas.
LEIA  Consultoria tributária para locadora de veículos – Saiba como podemos te ajudar!

– Para algumas famílias, ter pais em casa para sustentar crianças é uma prioridade.

– No entanto, muitas mulheres sentem-se forçadas a ficar em casa devido ao custo de cuidados infantis de qualidade.

  • As empresas deixaram inadvertidamente as mulheres com o que poderia ser chamado de penalidades da maternidade, como a perda de aumentos salariais importantes e progressões na carreira.

Inovação e lucratividade

Os líderes de negócios compreendem a vantagem competitiva crítica de diversas equipes, com mulheres e homens juntos liderando inovação e lucratividade.

No entanto, as mulheres estão imensamente sub representadas nas fileiras gerenciais.

– Empresas inteligentes estão reavaliando como elas apoiam carreiras e empregos para mulheres, por exemplo, ao oferecer salário família – o que inclui cuidados com a criança e licença familiar remunerada.

Alguns salientarão que muitas mulheres não têm a opção de ficar em casa. O Censo de 2017 contou com 12 milhões de famílias monoparentais com crianças menores de 18 anos.

– 80% dessas famílias são lideradas por mulheres solteiras. As necessidades de cuidados infantis das famílias monoparentais trabalhadoras que lideram as suas famílias são quase intransponíveis sem assistência significativa das empresas, que devem, portanto, oferecer salário família.

Investimento no futuro

A comunidade corporativa também reconhece a necessidade de investir em sua futura força de trabalho, investindo na educação dos filhos de seus funcionários.

Muitos planos de responsabilidade social corporativa incluem investimentos significativos que se pautam em oferecer salário família.

No entanto, não são todas as empresas que possuem essa noção em torno das vantagens de oferecer salário família – e deixam de fazê-lo por não pensarem que ele atua como um investimento no futuro.

LEIA  Quer trabalhar na Vers? Então vem!  

Cometer esse erro pode custar caro para o meio corporativo do futuro, fazendo com que seus líderes se tornem menos eficientes com o passar dos anos.

Sabendo quais são as principais vantagens de oferecer salário família, aposte nessa ideia e contribua para que seus funcionários rendam mais, melhor e de forma mais dedicada à empresa!

salário família

Sabia que a Vers Contabilidade oferece salário família para os seus funcionários? Curtiu e quer trabalhar aqui? Envie seu currículo para gente!

Nos acompanhe também pelas redes sociais: Facebook | Linkedin | Instagram | Youtube

Postado em Cliente Final, Departamento Pessoal, Recursos HumanosTagged , , , , , , , ,